“1993年7月,我大學(xué)畢業(yè)以后來到紅豆集團(tuán)。紅豆‘一方水土用八方人’的理念培養(yǎng)了我,從此無錫就是我的第二故鄉(xiāng),紅豆就是我的家。”回憶當(dāng)年剛來紅豆時的場景,王竹倩講得動情。
王竹倩,自1993年從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入紅豆集團(tuán),從一名辦公室文員做起,先后擔(dān)任辦公室副主任、團(tuán)委書記、宣傳部部長、集團(tuán)常務(wù)董事、黨委副書記等職位,獲江蘇省優(yōu)秀團(tuán)干部,無錫市“五一勞動獎?wù)隆薄?/span>2019年4月,王竹倩接任集團(tuán)工會主席一職,以“四鑄四有”推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。2020年1月,紅豆集團(tuán)被列為全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作試點(diǎn)單位,受到全國總工會等各級工會和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
“我對紅豆,一直心懷感恩”
王竹倩、錢靜、王曉軍、閔杰、顧金龍、喻瓊林……他們都是紅豆集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部。他們有一個共同點(diǎn):都是上世紀(jì)九十年代初集團(tuán)引進(jìn)的大學(xué)生。
“一方水土要養(yǎng)八方人、用八方人”“人人都要坐兩條腿的凳子”,從1987年紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江辭去公職,成為公司引進(jìn)的第一個大學(xué)生,紅豆集團(tuán)以海納百川的胸襟,凝聚了大批來自五湖四海的優(yōu)秀人才。幾千名大學(xué)生在紅豆安家落戶、成長成才,王竹倩就是其中的典型代表之一,在紅豆的平臺上,她從基層員工成長為集團(tuán)高管。
王竹倩初來紅豆應(yīng)聘時,面試官就是周海江,“當(dāng)時,我看紅豆能將這么年輕的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層,這是一個看重個人能力的企業(yè)。所以,我選擇留了下來?!?/span>
“對于紅豆,我一直心懷感恩”。作為近30年的“紅豆人”,王竹倩見證了紅豆集團(tuán)的發(fā)展壯大和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善。她相繼參與了集團(tuán)大大小小各種事務(wù),如企業(yè)股份制改造、四制聯(lián)動的實(shí)施、1995年百萬年薪招聘總經(jīng)理、1998年與法國著名服裝設(shè)計(jì)學(xué)院ESMOD聯(lián)合辦學(xué),包括2004紅豆“海選”總裁,“我作為競選經(jīng)辦人,見證了紅豆制度選人的公正、公開、透明?!?/span> 2001年開始,主持打造“紅豆七夕節(jié)”的推進(jìn),憑借“尋找當(dāng)代王維”、詩詞名家筆會等招牌節(jié)目,王竹倩獲評“全國優(yōu)秀策劃師”。
跟隨紅豆集團(tuán)創(chuàng)始人周耀庭、紅豆集團(tuán)董事局主席周海江工作多年,王竹倩被兩任黨員帶頭人的干勁、拼勁深深打動和感染,“作為企業(yè)帶頭人,他們一直發(fā)揮著黨員的吃苦耐勞和清正廉潔,即使在紅豆發(fā)展上了規(guī)模以后,依舊沒有貪圖享樂,他們從沒有假期,幾乎天天工作到凌晨。領(lǐng)頭人都這么拼,我們更沒有理由不努力。”王竹倩說。
上世紀(jì)九十年代,王竹倩身兼數(shù)職,不僅擔(dān)任辦公室工作,還兼任了企劃部和人力資源工作,忙起來甚至三天三夜不睡覺?!安挥X得累,只覺得充滿了干勁!”2003年,生女兒以后,她只休了一個月的產(chǎn)假就趕回來工作了,在休假期間也堅(jiān)持在家辦公。
“為員工辦實(shí)事辦好事,是我的心愿”
2019年4月,47歲的王竹倩已在黨委宣傳條線工作多年,組織上擬安排她兼任工會工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。征求意見時,她說:“我就是從外地大學(xué)生成長起來的,能給基層員工多辦實(shí)事好事,就是我的最大心愿?!?/span>
時間緊、任務(wù)急,工作量大,王竹倩同志帶領(lǐng)工會條線,克服重重困難,在上級工會和集團(tuán)黨委指導(dǎo)下,迅速成立產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組,認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的部署要求,總結(jié)提煉推廣精進(jìn)紅豆集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法,全面梳理“四鑄四有工作法”。其中,“培訓(xùn)積分制”、“星級員工上大學(xué)”、“競爭上崗”、“車間回音壁”、“合理化建議”等新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)獲得廣泛好評,得到了上級部門充分肯定。2019年7月,中華全國總工會原副主席、書記處書記、黨組副書記張工來到紅豆,他被紅豆集團(tuán)以“資本為中心”到“以人民為中心”轉(zhuǎn)變的理念和做法深深觸動,力主推廣紅豆的經(jīng)驗(yàn)做法。2020年1月,紅豆集團(tuán)入選全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位,是僅有的兩家民營企業(yè)之一。
“試點(diǎn)”先行變“示范”,2021年4月,中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛參觀了紅豆職工之家后,給予了高度評價,要打造好全國產(chǎn)改的“紅豆經(jīng)驗(yàn)”。
“在紅豆,雖然我們是普通工人,但我們感覺跟國家大事很近?!?/span>2021年7月1日,紅豆集團(tuán)職工集中收看了中國共產(chǎn)黨成立100周年大會后,一位職工這樣感慨道。在職工中廣泛開展思想政治工作,這是紅豆集團(tuán)的一大特色,也是一大法寶。集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江總是帶頭開展中央精神學(xué)習(xí)會,帶領(lǐng)全體職工“永遠(yuǎn)跟黨走”。2021年,在集團(tuán)黨委開展的“慶百年、報(bào)黨恩、爭先鋒”主題活動中,很多“黨員先鋒”就來自于一線。
紅豆“四鑄四有”的機(jī)制讓很多外地工人留了下來,跟王竹倩一樣,把紅豆當(dāng)成了自己的家。“3年內(nèi)在無錫買房,10年后讓父母養(yǎng)老享福……”10年前,紅豆集團(tuán)員工劉時榮這樣描述著自己的夢想?!拔壹以谵r(nóng)村,長大后我就想,要能找到一份好工作,和父母妻小一起過上好日子。” 僅有初中文化的他,要實(shí)現(xiàn)這樣的夢想,按說不容易。但是在紅豆,他實(shí)現(xiàn)夢想的時間縮短了一半。他由于勤奮好學(xué)不僅被評選為“三星級員工”、帶薪免費(fèi)上了大學(xué),還通過競爭上崗成為安全管理干部,他還把70多位自己的親戚、老鄉(xiāng)帶到了紅豆。在紅豆,有700多名“三星級”員工,其中100多人跟劉時榮一樣免費(fèi)上了大學(xué)?!爱a(chǎn)改給我?guī)淼牟粌H是事業(yè)的發(fā)展,更是勞動被尊重的感動、思想再洗禮的重生。”劉時榮說,“現(xiàn)在,紅豆就是我的家。”
“劉時榮是紅豆產(chǎn)改的典型代表,讓更多像他這樣的員工在紅豆得到尊重和培養(yǎng),就是我們工作的意義。”王竹倩說。她總是鼓勵集團(tuán)的優(yōu)秀工人多帶徒弟、多講課,激勵更多紅豆人,而她本人也常常受邀到各地工會、企業(yè)去講課,把紅豆經(jīng)驗(yàn)傳播出去。
“時刻準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)”
直到現(xiàn)在,王竹倩仍留著一頭干練的短發(fā),時刻保持著闖的精神、干的勁頭,當(dāng)有新的崗位需要她的時候,她總是毫不猶豫地答應(yīng)下來。目前,除了擔(dān)任集團(tuán)黨委副書記、工會主席外,她還兼任著集團(tuán)的監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記等崗位。
2021年,王竹倩接任集團(tuán)紀(jì)委書記,多項(xiàng)任務(wù)疊加,千頭萬緒的工作讓她一刻不敢放松。遠(yuǎn)在湖南老家的母親因?yàn)橥话l(fā)心臟病兩度進(jìn)了ICU,她都沒有抽出時間來回老家,對此她總是愧疚不已。對待自己的事,她總是馬馬虎虎,但是對待工作和員工的事,她卻總是盡心盡力。
在紅豆集團(tuán)的近3萬名員工中,有一半以上來自農(nóng)村?!耙獙?shí)實(shí)在在地干,不能讓職工寒了心,走了人?!蓖踔褓豢偸菍刹窟@樣說。事實(shí)上,紅豆集團(tuán)的員工忠誠度非常高,也從沒有出現(xiàn)過員工向上級部門維權(quán)的情況。
“政治有方向、事業(yè)有希望、生活有保障、情緒有釋放”,這是紅豆集團(tuán)培養(yǎng)職工的目標(biāo),也是王竹倩經(jīng)常說的四句話?!八蔫T四有不是口號,只有把職工裝在心中,多辦實(shí)事多解難事,職工才會把你當(dāng)親人。”身為工會主席,王竹倩總是心系職工,帶領(lǐng)黨員干部盡心盡力解決大家生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。在工作之余,王竹倩每年要花大量時間去了解職工需求。每年春節(jié)和酷暑、嚴(yán)寒時節(jié),王竹倩一定會到困難職工家中、車間看望慰問。工會工作到位沒、家庭生活來源主要靠什么、孩子上學(xué)有什么困難……這些事她都一一記在本上、放在心上。
每年,王竹倩還負(fù)責(zé)紅豆慈善基金的發(fā)放,為了幫助到真正困難的職工,王竹倩對統(tǒng)計(jì)上來的困難職工家庭要進(jìn)行一家家調(diào)研,力求真實(shí)精準(zhǔn)。
為關(guān)心員工的生產(chǎn)生活、職業(yè)成長不斷奔走忙碌?!盀閱T工服務(wù)是最幸福的事、最有意義的事!”王竹倩說,“共產(chǎn)黨人要始終把自己置身于人民群眾中。其實(shí)我做的事情,都只是作為共產(chǎn)黨員的分內(nèi)之事?!标P(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作,王竹倩對自己還有著更高的要求:“與員工打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體,把紅豆打造成民企產(chǎn)改的樣板,讓紅豆成為暢所欲言、有所作為的家?!?/span>